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人才招(zhao)聘

崗位職責(zé):
1、根據公司産品(pin)總體方案要求(qiú)獨立完成機械(xiè)結構設計和改(gǎi)良工作;
2、熟悉零(ling)部件設計制圖(tú)、選型、機械制造(zao)工藝;
3、參與跟蹤(zong)新産品試制過(guò)程并撰寫新産(chan)品研發報告。
任(rèn)職要求:
1、45歲内,大(da)專及以上學曆(lì),機械設計、自動(dong)化相關專業;
2、熟(shu)悉機械設計原(yuán)理,具備機械獨(dú)立設計能力;
3、精(jīng)通CAD、CAXA、Siold Works等繪圖軟件(jian);三年以上機械(xiè)設計工作經驗(yan);
4、有礦山機械、重(zhong)型裝備設計工(gong)作經驗者優先(xian);
5、能接受出差。
薪(xin)酬待遇:
面議
聯(lian)系方式:
聯系人(ren):黃主管
電 話: 18777384568 (微(wei)信同号)
崗位(wèi)職責:
1、根據公司(sī)産品總體方案(an)要求獨立完成(cheng)電氣結構設計(jì)🐪、繪制、選型及改(gǎi)良;
2、協助電氣電(diàn)路、電控櫃現場(chang)調試工作;
任職要求:
1、45歲(sui)内,大專及以上(shàng)學曆,自動化、機(jī)電一體化或控(kòng)制類相關專業(yè)🎯;
2、熟悉電器和PLC電(dian)氣控制設計,熟(shu)悉PLC編程;
3、熟練使(shǐ)用AutoCAD 、electrical/EPlan等電氣設計(jì)軟件;
4、有強電、弱(ruò)電工作經驗,具(ju)有較強的工作(zuo)環境适應能力(lì)🔆和抗壓能力;
5、能(néng)接受出差。
薪酬(chou)待遇:
面議
聯系(xi)方式:
電 話: 18777384568 (微信(xìn)同号)
1、進行客戶關系(xi)管理及新客戶(hù)的獨立開拓及(jí)維護;
2、處理客戶(hu)的需求、報價;客(kè)戶的談判、價格(gé)和訂貨等💃細節(jiē)的🔅落實、訂單的(de)确認;
3、跟進客戶(hu)訂單生産、出貨(huò)、貨款、貨運等事(shì)宜的跟蹤;
4、客戶(hù)檔案的管理及(ji)關系維護。貨物(wù)質量及退換貨(huo)的處理;
5、做好産(chan)品銷售、售後溝(gou)通協調服務工(gōng)作。
任職要求:
1、45歲(sui)内,大專以上學(xué)曆,機械制造、國(guo)際貿易、商務英(ying)語💜及營銷相關(guan)專業;
2、熟練運用(yòng)各種辦公軟件(jiàn),能接受外地出(chu)差;
3、外貿業務需(xū)英語口語流利(li),專四以上,具備(bei)聽說讀寫較強(qiang)能力🈚。
薪酬待遇(yù):
面議
聯系方式(shì):
聯系人:黃主管(guǎn)
電 話: 18777384568 (微信同号(hào))
崗(gang)位描述:
1、負責公(gong)司設備産品在(zai)客戶生産現場(chang)的産品售後服(fú)務工作(打地基(ji)、安裝、調試等)、客(kè)戶培訓;
3、對過程中的質(zhì)量、設備、物料、環(huan)境等方面的信(xìn)息及👅時有效地(di)對❗上級進行溝(gōu)通彙報;
4、負責售(shòu)後服務記錄、質(zhì)量反饋記錄填(tian)寫,持續提升工(gōng)作效率及客戶(hù)滿意度;
5、遵守公(gong)司各項規章制(zhi)度,嚴格遵守安(ān)全操作規程,安(an)全操作🚶,防止安(an)全事故發生。
任(rèn)職要求:
1、45歲内,中(zhōng)技及以上學曆(lì),機械類或機電(dian)一體化類專業(ye);
2、具備機械識圖(tu)、裝配工具使用(yòng)、設備保養、機械(xie)、電氣基礎知識(shí);
3、有2年及以上機(jī)械類行業售後(hòu)服務經驗/裝配(pei)工工作經驗;
面議(yì)
聯系方式:
電 話(hua): 18777384568 (微信同号)
崗位描述(shù):
1、負責公司普通(tōng)、數控機床等設(shè)備保養、維修、巡(xun)檢、搶修、改造等(děng)工作;
2、完成臨時(shi)交辦的其他工(gong)作。
任職要求:
1、45歲(suì)内,中技及以上(shàng)學曆,持有效電(dian)工證;
2、3年以上機(jī)器加工生産設(shè)備維修相關工(gōng)作經驗。
薪酬待(dai)遇:
聯系方(fang)式:
聯系人:黃主(zhǔ)管
電 話: 18777384568 (微信同(tong)号)
崗位描(miao)述:
1、負責操作普(pu)通車床設備加(jia)工零配件,自用(yòng)設備保養;
2、按要(yao)求完成生産任(ren)務。
任職要求:
1、45歲(sui)内,中技及以上(shang)學曆,機械類或(huo)機電一體化類(lèi)專🌈業;
2、具備機械(xiè)識圖、機加工工(gōng)具使用、設備保(bǎo)養、機械、電氣❄️基(ji)💛礎知識;
3、有3年機(ji)加工實際操作(zuo)經驗,服從工作(zuo)安排。
薪酬待遇(yù):
保底工資 + 計件(jiàn)工資,2300-7000元/月(多勞(láo)多得)
聯系方式(shì):
聯系人:黃主管(guan)
電 話: 18777384568 (微信同号(hao))
崗位(wèi)描述:
1、負責公司(si)設備産品車間(jiān)組裝、調試;
2、負責(ze)對過程中的質(zhì)量、設備、物料、環(huán)境等方面的信(xìn)息及時有效地(di)對上級進行溝(gōu)通彙報;
4、遵守(shǒu)公司各項規章(zhāng)制度,嚴格遵守(shǒu)安全操作規程(chéng)💰,安全☎️操作,防止(zhi)安全事故發生(sheng)。
任職要求:
1、22-45歲 中(zhong)技及以上學曆(lì),機械類或機電(dian)一體化類專業(yè);
2、2年及以上機械(xiè)類行業裝配工(gong)工作經驗,具備(bèi)機械識圖、裝配(pei)工具使用、設備(bei)保養等知識;
3、有(you)機械産品組裝(zhuang)服務經驗者,責(zé)任心強,服從工(gōng)作安排。
薪酬待(dai)遇:
面議
聯系方(fang)式:
聯系人:黃主(zhǔ)管
電 話: 18777384568 (微信同(tóng)号)

福利待遇

薪(xīn)酬體系

薪酬體(tǐ)系

提供完善的(de)薪酬計劃,包括(kuò):基本工資、年終(zhōng)獎金、年度🧡調薪(xin)🔆等;着力于爲員(yuán)工提供全方位(wei)的保障,實現對(dui)人才的吸引。

員(yuan)工福利

員工福(fú)利

除了法定福(fu)利,桂礦還爲您(nin)提供了一系列(lie)補充福利,包括(kuò):補充醫療保險(xiǎn)、團隊經費、帶薪(xīn)年假、免費宿舍(she)、節♍日禮品……

雙梯(ti)發展

雙梯發展(zhan)

桂礦爲每個員(yuan)工的發展設計(jì)“雙梯”發展模式(shì):一條是專注🔆做(zuo)精做深的進階(jiē)通道,另一條是(shi)在管理崗位上(shàng)的管理通㊙️道。

員(yuan)工活動

总 公 司急 速(sù) 版WAP 站H5 版无线端(duān)AI 智能3G 站4G 站5G 站6G 站(zhàn)
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